Emplois & stages

Mandataire Judiciaire de Protection des Majeurs (MJPM)

Poste basé à Libourne

Le Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs exerce les mesures de protection qui sont confiées à l’Association.

• Prise en charge de mesures de protection :

*Evaluer de la situation matérielle, familiale, sociale et financière du bénéficiaire de la mesure de protection

*Constituer le dossier de suivi (inventaires de patrimoine, ressources, dettes, bilan social)

• Gestion et suivi social des mesures de protection :

*Assurer la relation de proximité favorisant la mise en oeuvre de la mesure de protection et l’accompagnement du majeur protégé au quotidien et dans ses projets.

*Conduire les actions de suivi du dossier et son actualisation (en interne et auprès des interlocuteurs en lien avec la mesure) dans l’intérêt du majeur protégé.

*Assurer la relation aux partenaires et institutions intervenant dans le suivi médicosocial-juridique du majeur protégé.

*Gérer les situations d’urgences

*Rendre compte du suivi des mandats auprès de sa hiérarchie.

*Alerter au plus tôt en cas de difficultés rencontrées dans le cadre d’un suivi.

*Assurer la protection de la personne :

*Veiller au respect des droits de la personne et à la satisfaction de ses besoins en

appliquant la charte des Droits et Libertés de la personne majeure protégée.

*Assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne protégée.

• Travail en partenariat :

*Transmettre les informations nécessaires à la conduite de la mission les différents acteurs de structure (direction, pole, équipe).

*Apporter assistance et conseils sur des expertises en interne et externe.

*Assurer des missions ponctuelles au regard des besoins de la structure.

*Contribuer à la qualité d’accueil et de sécurité des publics dans le cadre des activités mises en oeuvre.

*Assurer des tâches ponctuelles au regard des besoins de polyvalence de la structure.

Compétences mobilisées

*Juridiques : droit de la protection des majeurs (cadre juridique, responsabilité),

règlementation relative à la protection des majeurs.

*Médico-sociale : connaissance des publics et des problématiques spécifiques

(dépendance, inadaptation et précarité)

*Gestion : patrimoniale, fiscale, administrative, budgétaire

*Communication : orale (conduite d’entretien, de réunions) et écrite. Pédagogie

*Informatique : Maitrise des outils bureautiques et les logiciels en qualité d’utilisateur.

Compétences liées au secteur :

Capacité à travailler en réseau et avec les partenaires.

*Méthodologie de travail : mise en oeuvre des procédures et outils internes.

Savoir-Etre mobilisés

*Capacités d’analyse et de synthèse rigueur, autonomie, sens de l’analyse, initiative, adaptabilité

*Capacités d’organisation (méthode, priorisation, autonomie, polyvalence)

*Capacités d’action (Respect des délais, sens de l’anticipation et de l’initiative)

*Capacité de production (Sens de la qualité du travail, rigueur, sens du contrôle, de la confidentialité)

*Capacité d’adaptation (Disponibilité, flexibilité, maitrise de soi, remise en question)

*Capacités relationnelles (empathie, sens du travail en équipe, argumentation, pédagogie, capacités rédactionnelles et aisance orale)

Nature des relations professionnelles :

*Interne : membres du service et autres salariés de l‘association

*Externe : publics bénéficiaires, partenaires institutionnels et réseau

Conditions d’exercice des missions

*Classification : Technicien supérieur – Convention Collective Nationale 66

* 35h/ semaine sur 4,5 jours

*Amplitude horaire : 8h- 17h30